Celem ustalenia predyspozycji i umiejętności kandydata przeprowadza się rozmowę kwalifikacyjną. W ramach rozmowy kwalifikacyjnej  komisja zadaje  4 pytania, za które można uzyskać maksymalnie 48  punktów, po 3 punkty za każde pytanie od każdego członka komisji. Maksymalna ilość punktów, którą może uzyskać kandydat wynosi 48 pkt minimalna ilość punktów wynosi  34 pkt. Komisja przedkłada Staroście kandydatów do dokonania wyboru.