Celem ustalenia predyspozycji i umiejętności kandydata przeprowadza się rozmowę kwalifikacyjną.
W ramach rozmowy kwalifikacyjnej komisja zadaje 6 pytań, za które można uzyskać maksymalnie 36 punktów, po 3 punkty za każde pytanie od każdego członka komisji.
Maksymalna ilość punktów, którą może uzyskać kandydat wynosi 36 pkt, minimalna ilość punktów wynosi 22 pkt.
Komisja przedkłada Staroście kandydatów do dokonania wyboru.