Celem ustalenia predyspozycji i umiejętności kandydata przeprowadza się rozmowę kwalifikacyjną. 

W ramach rozmowy kwalifikacyjnej  komisja zadaje  4 pytania, za które można uzyskać maksymalnie 36  punkty, po 3 punkty za każde pytanie od każdego członka komisji.
Dodatkowo za:
1.    Wykształcenie wyższe o kierunku ekonomicznym, finansowym lub rachunkowości  po 1 pkt od każdego członka komisji,
2.    Co najmniej roczny staż pracy w księgowości dotyczącej finansów publicznych po 1 pkt od każdego członka komisji,

Maksymalna ilość punktów, którą może uzyskać kandydat wynosi 42 pkt.

Komisja przedkłada Staroście kandydatów do dokonania wyboru.